О том, какими должны быть корпоративные сайты российских компаний, которые работают на международном рынке
Зачем веб-дизайнер из Берлина приехал к адвокатам в Екатеринбург?!
5 Октября в офисе Puchkov&Partners прошел совсем не юридический, но очень полезный и интересный семинар - Flaco Zacarias, веб-дизайнер и преподаватель ReDI School for Digital Integration проделал долгий путь, чтобы рассказать юристам и адвокатам о новом сайте Puchkov&Partners.
Веб-дизайнер отметил несколько моментов, на которые крайне важно обратить внимание при создании корпоративных сайтов российских компаний, которые работают на международном рынке.
Контент
Ваш сайт не только для клиентов – это дом для информации разностороннего пользователя, не только для клиента. Ваш сайт - полноценный информационный ресурс.
Мы не просто перенесли весь контент старого сайта - новости, публикации, в том числе научные, фотоматериалы. Мы разместили на новом сайте все так, чтобы каждый пользователь – клиент студент, партнёр, журналист, будущий сотрудник, волонтер и т.д. – нашел то, что ему нужно.
Например, появился раздел «Наше мышление». В Европе очень популярно и развито внедрять именно такие разделы в структуру сайта. Здесь обычно содержится субъективное мнение, отношении представителей компании к резонансным событиям в обществе, в мире, а также идеи и мысли. Часто этот раздел посещают журналисты и студенты. В России почему-то это пока не так популярно. Работая с англоязычной версией сайта, нужно понимать, что Вы ориентируетесь на другую культуру, менталитет, запросы. И если Вы зайдете на английскую версию, то увидите совершенно иной контент: другие услуги, другие статьи и публикации, иное содержание домашней страницы.
Дизайн
Уходите от штампов, друзья, Вас это обезличивает.
В России очень много хороших сайтов, но также много заштампованных. Например, фон с фотографией звонящего человека в разделе «Контакты» уже считается моветоном: это тривиально, скучно и не стильно. Это как очень старое кино. Мы очень долго выбирали фон для разделов сайта, на это у нас ушла большая часть времени: мы приглашали фотографа, чтобы сделать фотографии офиса, примеряли готовые чужие снимки, но все это не передавало ни наших ценностей, ни того, что мы находимся в постоянном развитии. Всё подобное оформление быстро устаревает, превращаясь ч старое кино, а динамика сейчас дикая. Шрифт: пересмотрели много вариантов. Теперь он комфортен как на кириллице, так и на латинице. Он должен быть един для всех языков вашего сайта и одинаково удобен.
Гибкость:
Думайте на много шагов вперед.
Ваш сайт должен быть гибким и быстрым, чтобы Вы смогли в любой момент внедрить в него что-то новое – информацию, раздел, опцию – все, что угодно! И не забывайте о том, чтобы сайт был адаптирован к различным устройствам – телефон, планшет, разный размер монитора компьютера. Интересуйтесь с какой платформой работает Ваш дизайнер – это важный момент (на какой программной основе создается сайт).
Вовлеченность
Будьте открыты - принимайте новые идеи от коллег, партнеров, клиентов!
Вы переезжаете в новый дом, меняете ковер, обои, вносите коррективы, дополнения, идеи. Не стесняйтесь выражать свои идеи и мнения. Вы сделали уже много, но впереди еще больше: усовершенствование логотипа, канал YOUTUBE и много другого. У вас большая многонациональная компания, в которой работают люди из разных регионов России и зарубежья – я, думаю, что у каждого есть, что сказать.
«Моя цель – предать дух Вашей компании и ее ценности! Я приехал к Вам, чтобы это понять, прочувствовать и максимально перенести это на Ваш сайт и усовершенствовать логотип», - признался веб-дизайнер и преподаватель ReDI School for Digital Integration Flaco Zacarias.
